地に足のついた
マネジメント力が身につく

担当するプロジェクトでは、業務の管理だけでなく、人の採用・育成・配置、クライアントとの交渉、収支の管理まで、幅広い領域に携わります。他社のプロジェクトマネジャーに匹敵する裁量を持ちながら、「オペレーション」「スタッフ」「ステークホルダー」「アカウント」「プロジェクト」の5つのマネジメントスキルを実務の中で着実に磨いていける環境です。

前職の経験が
そのまま武器になる

入社者の7割以上はマネジメント未経験。接客、販売、営業、事務、教育、福祉——さまざまな業界で培ったコミュニケーション力や調整力、人との向き合い方が、チームマネジャーとしての土台になります。「初めてのマネジメント」だからこそ、過去の経験が活きるポジションです。

年齢や社歴に関係なく、
キャリアを広げていける

評価はグレード制。成果と取り組みに応じて、年齢も性別も入社時期も関係なくステップアップできます。チームマネジャー（SV）として専門性を磨く道、複数プロジェクトを束ねるプロジェクトマネジャー（PM）を目指す道、後輩の育成やプロジェクト設計を担うポジションなど、選択肢は多彩です。